شرح نظام الاجازات الجديد 1442 , التعليمات الجديده للاجازات فى السعودية

السعودية من احلى البلاد المميزه جدا جدا الي كلنا بنحبها و بالتاكيد هنالك بعض

القوانين المختلفة و الي نزلت بيها لوائح حديثة لكل العاملين بالدوله هنتعرف عليها اليوم .

 


 

قائمة العطلات الحديثة فالمملكه العربية السعودية عام 1442 هنالك الكثير من الطرق لصياغة

 

القواعد و اللوائح التي تنطبق على قوانين محددة،

 


يليها القوانين و الأنظمه الصادره عن السلطة

 

التشريعيه بالدولة،

 


ثم اللوائح الصادره عن الهيئه الإداريه لتنظيم تنفيذ الأحكام الوارده فالقانون ،

 


 

وشرح و تحديد اليه تنفيذ القانون.

 


لائحه الإجازات الحديثة 1442 فالسعودية

 

لائحه الإجازات الحديثة 1442 فالسعودية اللوائح الخاصة بالإجازه العاديه فقائمة الإجازات

 

الإجازه المنتظمه هي الإجازه التي يجب ان يتمتع فيها الموظف على مدار العام،

 


ويمكنة الحصول

 

علي الإجازه بشكل مستمر او منفصل،

 


وقد و صلت قائمة الإجازات الحديثة فالمملكه العربية

 

السعودية الى1442 ،

 


 


بشرط ان تكون الإجازه مدفوعه الأجر بالكامل اثناء الإجازه حسب قيمه احدث راتب حصل عليه.

 

 

فتره الإجازه المعتاده هي 36 يوما من عمر الخدمة،

 


وإذا حصل الموظف على اجازة منتظمة

 

وتجاوزت لمدة الإجازه 30 يوما يمكنة الحصول على راتب الإجازه مقدما جنبا الى جنب مع ايام

 

العطل العاديه المبدا هو السماح للموظف بالحصول على اجازة منتظمه فنفس العام،

 


ويسمح

 

لة القانون بتأجيل اجازتة السنويه او جزء من اجازتة السنويه الى العام المقبل.

 

 

يمكن تأجيل الإجازه مدة تصل الى ثلاث سنوات لأنة ممكن ان يستفيد من الإجازه السنويه المجمعه مدة ثلاث سنوات.

 

بالإضافه الى ذلك،

 


يمكن للموظفين اخذ اجازة سنويه فبداية العام.

 

لصاحب العمل الحق فتأجيل الموافقه على الحد الأقصي للإجازه السنويه مدة 90 يوما اذا لزم الأمر.

 

الإجازه الصيفية لتعليم الموظفين الإجازات المنتظمه للعاملين فالتعليم تحسب الإجازه الصيفية

 

وإجازه الفصل الدراسي الأول على اساس الراتب الكامل للعامل،

 


ويمكن لسلطة التعليم فالمملكة

 

أن تخصص بعض المهام التعليميه للموظفين اثناء الإجازه الصيفية حسب ظروف العمل،

 


لكن الشرط

 

هو اجازتة الصيفية ما لا يقل عن 36 يوما عطله العيد الوطنى تحتفل المملكه العربية السعودية باليوم

 

الوطنى لإعاده توحيد المملكه جميع عام،

 


وهو عطله قانونيه للعاملين فالقطاع العام ف23 سبتمبر من جميع عام.

 

 

لن يتم خصم اجازة العيد الوطنى من الإجازه العاديه للموظف.

 


اذا كانت ظروف العمل تتطلب من الموظف

 

الاستمرار فاخذ اجازة العيد الوطني،

 


فسيتم دفع اجرة عن هذا اليوم.

 


اذا صادف العيد الوطني

 

يوم عطله نهاية الأسبوع،

 


فسيتم دفع اجر الموظف فيوم اخر،

 


لذا اذا كان يوم السبت هو اليوم

 

الذى يحصل به الموظف على اجازة مدفوعه الأجر فيوم الأحد الاتي،

 


وإذا كان يوم الجمعة هو يوم

 

الخميس الذي يسبق العطله الرسمية .

 


 


لائحه الإجازات الحديثة 1442 فالسعودية

 

لائحه الإجازات الحديثة 1442 فالسعودية عطلات خاصة للموظفات فالخدمه المدنية

 

تستحق المرأه العامله فالمملكه اجازة خاصة لا تخصم من الإجازه السنويه و هذي الإجازات هي:

 

 

تمتد فتره العده التي تمنحها الموظفه بعد و فاه زوجها من تاريخ الوفاه الى نهاية العدة.

 

بعد الولادة،

 


يمكن للموظفين التمتع بإجازه مدفوعه الأجر مدة 60 يوما.

 

حصلت الموظفه على اجازة و لاده خلال خدمه التوظيف مدة لا تزيد عن ثلاث سنوات و ربع راتبها بشرط الا تقل عن 1500 ريال.

 

فى حالة و فاه احد الوالدين او الأطفال او الزوج،

 


ستحصل الموظفه على ثلاثه ايام من الراتب الكامل.

 

إذا ما ت احد الأشقاء،

 


فستحصل على اجازة مدفوعه لأجر ليوم كامل.

 

وفى ختام الموضوع الذي تحدثنا به عن لائحه الإجازات الحديثة 1442 فالسعودية و الذي

 

اتضح لنا من خلالة ان لائحه الإجازات عدلت من اجل التكيف مع ظروف العمل المختلفة للموظفين

 

فى القطاع العام فالمملكة،

 


تحدد لوائح التصاريح نوع التصاريح و مدتها.

 

شرح انظمة الاجازة الجديد 1442

 



11 مشاهدة

شرح نظام الاجازات الجديد 1442 , التعليمات الجديده للاجازات فى السعودية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.