دور التكوين في الحياة المهنية للموظف , الحياة الادارية للموظف

يعتبر الموظف من الأشخاص ذات الدخول المتوسطه

التي تعاني من كل الأزمات التي توجد في المجتمعات

بمختلف أشكالها حيث إنه الشخص ذو الدخل الذي لا

يقدر به على سد احتياجات أسرته طوال الشهر من

مصروفات مدرسيه ودروس خصوصيه ومصاريف علاجيه

و مصاريف البيت الاساسيه من مأكل ومشرب ودفع

فواتير كلا من الكهرباء والمياه والغاز كل ذلك يقع على

عاتق الموظف ذو الدخل المتوسط الذي قد يلجأ إلى

عمل آخر بعد شغله الأساسي لسد كل تلك الاحتياجات

فلو افترضنا أن هذا الموظف يقتضي مرتب 1200 شهريا

ولديه من الأولاد اثنان او ثلاثه كيف بذلك الراتب يستطيع

أن يقضي احتياجاته واحتياجات بيته وحتى لو كان اعزب

فكيف لهذا الراتب أن يستطيع يجهز حياته الزوجيه من

مكان للسكن وفرش هذا المكان كل تلك المصروفات

تقع على عاتقه وتمثل ضغطا عليه فالله المستعان

على ذلك

دور التكوين في الحياة المهنية للموظف

الحياة الإدارية للموظف

أدوار التكوين في الحياة المهنية للموظفين